МОСКВА, 4 сен - РИА Новости. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков назвал инициативу Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по преобразованию Трудового кодекса РФ контрпродуктивными, которые были озвучены, чтобы вновь привлечь внимание к фигуре Михаила Прохорова.
"Если говорить об этих экзотических "хотелках" бизнеса, безусловно, они контрпродуктивны. Они абсолютно не вяжутся с Конституцией РФ, с тем, что у нас социальное государство, которое должно заботится не только об олигархах, но и обо всем населении, прежде всего, трудоспособном, которое и создает все ценности, валовой внутренний продукт и, в конечном итоге, богатство тех самых олигархов, которые хотят разрушить трудовой кодекс", - сказал он во вторник на пресс-конференции в РИА Новости.
Шмаков добавил, что у ФНПР есть свой ряд предложений по совершенствованию Трудового кодекса.
"Я думаю, что наши предложения будут более выгодными для большинства общества, чем предложения этой концепции Трудового кодекса. Но смысл ее появления сейчас, этого протухшего материала, через два года после его формулирования, только одна, с моей точки зрения, - оживить интерес к личности господина Прохорова", - добавил он.
Глава профсоюзов отметил, что сегодня существует Трудовой кодекс, который Федерация профсоюзов защищает и будет защищать.
"Это наш ответ Чемберлену", - заявил Шмаков.
По его мнению, аргументы РСПП о том, что действующий Трудовой кодекс не адаптирован к условиям кризиса, необоснованны.
"Как раз в период кризиса Трудовой кодекс РФ показал свою чрезвычайную эффективность в защите интересов людей, которых хотели выбросить на улицу. А действующий Трудовой кодекс обязывает работодателя, если это массовое увольнение, а не увольнение по соглашению сторон, предупредить сотрудника об этом за два месяца, и, если он не устраивается на новую работу, выплачивать ему подоходное пособие в размере средней заработной платы. Трудовой кодекс сегодня абсолютно защищает наемных работников от произвола работодателей", - уверен Шмаков.
На прошлой неделе Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) начал публичное обсуждение своей концепции обновления трудового законодательства. По словам президенты РСПП Александра Шохина, кодекс должен быть адаптирован к возможным кризисным явлениям. В РСПП отмечают необходимость либерализовать нормы об увольнении работников. При этом, заверил Шохин, разработчики концепции предлагают предусмотреть справедливые компенсации для увольняемых работников. Кроме того, работодателю должна быть облегчена возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками.
Также представители РСПП считают, что необходима существенная дифференциация зарплат работников в зависимости от производительности труда.
