Сюжет: Реформирование российских военных ВУЗов
В Вооруженных силах РФ в ближайшие годы ликвидируют дисбаланс между старшими и младшими офицерами, а также значительно сократят Центральный аппарат министерства, заявил глава Минобороны РФ Анатолий Сердюков. В министерстве планируют и реформу военного образования. Она также не обойдется без сокращений: на базе 65 российских военных вузов будет создано всего 10 - шесть военно-научных центров, три академии и один университет. Не приведет ли это сокращение к кадровому голоду в армии и какие реформы нужны российской армии прежде всего? На эти вопросы РИА Новости ответили эксперты:
С точки зрения Председателя Комитета Государственной Думы по обороне Виктора Заварзина:
В рамках Плана первоочередных мероприятий по развитию армии и флота, которые направлены на повышение их мобильности и боеготовности, особое внимание будет уделено реформированию системы военного образования.
На сегодняшний день у нас 15 военных академий, 4 военных университета и 46 военных училищ и институтов. Новая же система предполагает создание 10 системообразующих вузов. Хочу отметить, что эта система будет построена исходя из потребности Вооруженных Сил в специалистах.
До 2012 года будет оптимизирована численность Вооруженных сил – она составит 1 миллион человек. В частности, будет сокращен офицерский корпус, в связи с чем исчезнет и необходимость готовить такое количество офицеров, как сегодня. Поэтому говорить о каком-то грядущем кадровом голоде не приходится - сокращение числа военных вузов и так значительно отстает от сокращения численности Вооруженных сил. Выделяемые на военное образование средства не должны тратиться впустую, а сегодня большая их половина идет на поддержание основных фондов вузов.
С точки зрения заместителя ответственного редактора "Независимого военного обозрения" Виктора Литовкина:
Пока не очень ясна суть этих сокращений. Слова министра обороны о создании десяти системообразующих вузов для всех видов о родов войск на определенных направлениях требуют детального разъяснения, что именно имеется ввиду. Без этого комментировать что-либо - несерьезное занятие.Одно могу сказать: для того, чтобы привлечь людей в военные вузы, а главное - удержать их в армии и на флоте после окончания учебы, даже несмотря на угрозу выплатить расходы государства на содержание и обучение, надо действительно менять облик армии, приближать его к людям.
Создавать для них надлежащие социальные условия, в том числе и жилищные, платить достойные деньги за очень напряженный и ответственный ратный труд, за воспитание не всегда адекватных подчиненных, за риск и мастерское владение современным оружием и боевой техникой... Да и техника эта должна быть в войсках на достаточно высоком современном уровне и, может быть, даже на более высоком, чем в западных армиях. Тогда молодые люди будут стараться служить в таких вооруженных силах, дорожить этой службой.
А сегодня, когда министр обороны говорит о том, что армии необходимо иметь 60 тысяч лейтенантов и старших лейтенантов, - практически 30 процентов от будущего офицерского состава вооруженных сил, - непонятно, откуда они возьмутся. Сегодня должности командиров взводов и приравненных к ним первичных офицерских постов вакантны на 40-50 процентов. Кадровый голод в этом командирском звене существует уже не первый год. И одними разговорами о том, как поправить дело, решить эту проблему нельзя.
С точки зрения эрудита Анатолия Вассермана:
Не думаю, что это приведет к кадровому голоду. Существует несколько совершенно разных методов подготовки офицерского состава. Например, в германской армии действовала система, не предусматривающая наличия специализированных вузов, и это было не так уж плохо. Другое дело, что эта система, насколько я могу судить, совершенствовала тактические способности в ущерб стратегическим. В России в армии всегда был крайний дефицит людей со стратегическим мышлением, но, к сожалению, наши военные вузы этот дефицит устраняют очень плохо, поскольку их и создавали люди, лишенные стратегического мышления. Поэтому лично я бы не боялся сокращения военных вузов - при условии, что те, которые остаются, будут переориентированы на развитие стратегических навыков психологии.
Мне кажется, нужно сократить срок службы в армии до полугода, исходя из того, что полгода – это срок, посильный каждому, кроме разве что танцоров и музыкантов. Существуют разработанные немцами еще до войны способы обучения, которые укладываются в этот срок. И не стоит допускать никаких отсрочек, кроме как по состоянию здоровья.
С точки зрения начальника отдела Института политического и военного анализа Александра Храмчихина:
Вполне вероятно, что приведет, потому, что непонятно, до какой степени обдуманно и системно все это делается. До сих пор то, что происходило, оптимизма не внушало. Чаще всего шло просто разрушение вузов и научных школ при них. В этом проявляются, скажем так, элементы волюнтаризма, поэтому вполне вероятно, что в результате будут проблемы.
Армию нужно создавать с нуля – это абсолютно радикально. И это необходимо сделать, а реформировать нынешнюю бессмысленно - ее только можно окончательно разрушить.
Еще обсуждают»