Кадровый холдинг АНКОР провел общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников компаний крупных российских городов в 1-ом квартале 2009 года.
© РИА Новости, Инфографика. Станислав Сырецких | Купить иллюстрацию
Кадровый холдинг АНКОР провел общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников компаний крупных российских городов в 1-ом квартале 2009 года. В исследовании приняла участие 41 российская и иностранная компания различных секторов бизнеса.
В течение 2009 года уровень доходов большей части сотрудников компаний не изменился. В среднем динамика уровня заработных плат по всем позициям, за исключением руководителей высшего звена и функциональных директоров, составила 2%.
На фоне девальвации российского рубля немногие компании используют доллар и евро для установления заработной платы. Так, всего 3% компаний отметили, что устанавливают заработные платы частично в иностранной валюте, частично – в рублях. При этом роль рубля в качестве приоритетной валюты укрепилась. Если во втором полугодии 2008 года 95% компаний устанавливали заработные платы в рублях, то в первом полугодии 2009 – уже 97%.