Рейтинг@Mail.ru
Борисов: вводить научно-производственные роты надо с судостроителей - РИА Новости, 02.03.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Борисов: вводить научно-производственные роты надо с судостроителей

Читать ria.ru в
Замминистра обороны России назвал научные роты очень эффективным механизмом, отметив, что ребята, пришедшие из вуза, за год успевают сделать столько, что штатные сотрудники не делают за три-пять лет.

МОСКВА, 9 июл — РИА Новости. Замминистра обороны РФ Юрий Борисов рекомендует начать введение практики научно-производственных рот с судостроительных предприятий, в частности с дальневосточного завода "Звезда", испытывающего проблемы с рабочей силой.

"Решение принято — первые производственные мы с Минпромторгом делаем. Я считаю, что это нормальная практика. Она действенная там, где тяжело с рабочей силой по разным причинам, мы будем помогать закреплять ее таким способом — это очень хороший механизм", — сказал Борисов на ежегодной встрече с руководителями профсоюзных организаций ОПК.

Курсанты 5 курса ФАРЭО ВУНЦ ВВС ВВА город Воронеж. Архивное фото
Состав научных рот ВС России рекордно вырастет до 450 человек
Он пояснил, что промышленникам, требующим для молодых работников ОПК отсрочки от армии, надо "пересмотреть свою политику относительно призыва". Производственные роты могли бы в этом помочь, так как, с одной стороны, молодежь не будет увиливать и выполнит свой конституционный долг, а с другой, "поработает мозгами" вместо того, чтобы "копать траншеи", чем принесет пользу промышленности.

"Я знаю, что с рабочей силой во Владивостоке на заводе "Звезда" плохо, мы бы настаивали провести эту практику (производственных рот) там. Но инициатива за промышленностью. Я бы рекомендовал на "Звезде" это сделать — там проблемы", — отметил Борисов, подчеркнув, что рядом с заводом много воинских частей, где можно обеспечить проживание военнослужащих этой роты.

Замминистра также отметил, что зря недооценил научные роты, несколько лет назад созданные для принятия по призыву талантливых выпускников технических вузов.

"На самом деле это оказался очень эффективный механизм. Настолько динамично меняется мир: ребята, пришедшие из вуза, за год успевают сделать столько, что штатные сотрудники не делают за три-пять лет: изобретения, патенты", — пояснил замглавы Минобороны.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала